За да подобри сплотеността на екипа и да подобри комуникацията и сътрудничеството между служителите, Nuzhuo Group организира поредица от дейности за изграждане на екип през второто тримесечие на 2024 г. Целта на тази дейност е да се създаде спокойна и приятна комуникационна среда за служителите след натоварена работа, като същевременно укрепва духа на сътрудничество между екипа и съвместно допринася за развитието на компанията.
Съдържание и изпълнение на дейността
Дейности на открито
В началото на изграждането на екип организирахме дейност на открито. Местоположението на активността е избрано в морето на град Zhoushan, включително скално катерене, доверие заден есен, сляп площад и т.н. Тези дейности не само тестват физическата сила и издръжливост на персонала, но и повишават доверието и мълчаливото разбиране между екипа.
Отборна спортна среща
В средата на отбори, ние проведохме уникална отборна спортна среща. Спортната среща създаде баскетбол, футбол, влекач и други игри, а служителите на всички отдели активно участваха, показвайки отлично състезателно ниво и отборен дух. Спортната среща не само позволи на служителите да освободят работния натиск в конкуренцията, но и да подобрят взаимното разбиране и приятелството в конкуренцията.
Дейности по културен обмен
В края на времето организирахме културна обменна дейност. Събитието покани колеги от различни културни среди да споделят своята култура, обичаи и храна в родния град. Това събитие не само разширява хоризонтите на служителите, но също така насърчава интеграцията и развитието на различни култури в екипа.
Резултати от дейността и печалби
Подобрено сближаване на екипа
Чрез поредица от дейности по изграждане на екип служителите са станали по -тясно обединени и са сформирали по -силно сплотеност на екипа. Всички в работата по -мълчаливо сътрудничество и съвместно допринасят за развитието на компанията.
Подобрен морал на служителите
Дейностите по изграждане на екип позволяват на служителите да освободят работен натиск в спокойна и приятна атмосфера и да подобрят работния морал. Служителите са по -активно ангажирани в своята работа, която е вписала нова жизненост в развитието на компанията.
Той насърчава мултикултурната интеграция
Дейностите по културен обмен позволяват на служителите да разбират по -задълбочено колеги от различни културни произходи и да насърчават интеграцията и развитието на различни култури в екипа. Тази интеграция не само обогатява културната конотация на екипа, но също така поставя солидна основа за международното развитие на компанията.
Недостатъци и перспективи
дефицит
Въпреки че тази групова строителна дейност е постигнала някои резултати, все още има някои недостатъци. Например, някои служители не могат да участват във всички дейности поради работните причини, което води до недостатъчна комуникация между екипите; Настройката на някои дейности не е достатъчно нова и е достатъчно интересна, за да стимулира напълно ентусиазма на служителите.
Погледнете към бъдещето
В бъдещите дейности по изграждане на екип ще обърнем повече внимание на участието и опита на служителите и постоянно оптимизираме съдържанието и формата на дейности. В същото време ще укрепим допълнително комуникацията и сътрудничеството между екипа и съвместно ще създадем по -блестящо утре за развитието на компанията.
Време за публикация: Май-11-2024